4 vrijednosti koje nas vode, ali čine nas nesretnim

4 vrijednosti koje nas vode, ali čine nas nesretnim

Sviđa mi se ili ne, živimona avrijemegdje su humanističke vrijednosti zauzele stražnje sjedalo, Velik dio svijeta i života se vrti oko moći i novca. To je logika protiv koje postoji mnogo otpora, ali koja ipak nameće glavne vrijednosti koje nas vode.

Često prihvaćamo tu logiku svijeta danaskao da je to jedini mogući. Nije tako.Premda su vrijednosti koje nas reguliraju povezane s proizvodnjom i trgovinom, još uvijek ih možemo kritizirati i ne dopustiti da u potpunosti odredimo naše živote.

Nije da vrijednosti koje nas upravljaju nisu važne. To se, međutim, događaako ih prihvatimo bez rasprave, s obzirom na njih kao nešto apsolutno, završavaju ograničavanje naših života i stvara u nama tjeskobu i nezadovoljstvo. Zato je važno prepoznati ih i ne dopustiti im da napadnu sve. Ovdje su glavne vrijednosti koje nas vode, ali čine nas nesretnim.

1. Učinkovitost, jedna od vrijednosti koja nas vlada

Jedan od najvećih zahtjeva na svijetu struja mora biti učinkovita, Redovito primamo poruke vezane uz važnost postignuća, potrebu da se usredotočimo na naše ciljeve, uspjeh i slične ideje. To je u redu. Ono što, međutim, nije davanje nepotrebne važnosti za tu vrijednost i da se sve okreće oko toga.

učinkovitost jedna je od vrijednosti koja nas vlada. Doista, to je značajka koja olakšava dobar razvoj gospodarstva, Tvrtke žele učinkovite ljude jer je profitabilnije. Učinkovitost također jamči bolje profesionalne performanse i povlašteno mjesto u sustavu.

To ne znači, međutim, da je najvažnija stvar kod ljudi učinkovitost.Nismo strojevi. PDakle, ovisno o okolnostima, više smo ili manje učinkoviti, To nam daje manje vrijednosti.

2. Produktivnost

Produktivnost je povezana s konkretnim rezultatima koje možemo generirati, Zovemo produktivnu osobu koja u kratkom vremenu može puno raditi i za to dobiva više novca ili dobiti. Drugim riječima, produktivna osoba je netko "koristan". Ovaj "uslužni program", međutim, gotovo je uvijek povezan s ekonomskom domenom.

Govorimo o "produktivnoj osobi", "produktivnoj dobi" ili "korisnoj osobi". Ne govorimo o činjenici da je ljudsko biće puno više od onoga što proizvodi. To, što se tiče učinkovitosti, nismo strojevi za zarađivanje novca, niti za povećanje broja ostalih.Usredotočiti se isključivo na to znači da je jedina dimenzija koja u konačnici prevladava je ekonomska i profesionalna dimenzija. sreća nikada se ne može postići.

3. Količina

Sadašnje društvo osobito je opsjednuto količinom. Sve se mjeri i riječ "više" je za mnoge postala religija, Ono što nema ograničenje nije mjereno u smislu snova ili ideala, već u smislu koliko se može akumulirati ili proizvesti. Dobar dan je jedan u kojem smo "puno učinili". Godina je dobra kada je "puno" stvari postignuto. Život vrijedi kada su ispunjeni "mnogi" ciljevi.

Koja je važnost količine? Općenito, njegova vrijednost uglavnom je prisutna u smislu gospodarstva i proizvodnje. To je ovdje da postaje vrijednost koja nas vlada. S više humanističke točke gledišta, količina ima tendenciju sukoba s kvalitetom.Mnoge se stvari rade, postignu ili akumuliraju, žrtvujući duboko značenje onoga što je učinjeno, ostvareno ili akumulirano.

4. Brzina

Brzina je postala cilj u svim područjima.Sve što se dogodi brzo se smatra znakom "što je ispravno" ili "što je učinkovito", Ideja je biti u mogućnosti učiniti više stvari u manje vremena. Zato pet minuta stanke očajavaju neke ljude. Ili su uzrujani ako provode više vremena u obavljanju zadatka.

Brzina je još jedna od vrijednosti koje nas vode, ali ne vode nas do blagostanja. Kao i kod količine, brzina čini brzi sukob s onim što je dobro. Naravno, ne u svim područjima. Ali u mnogim važnim aspektima.Oni koji su opsjednuti brzinom gube tu sposobnost uživanja u svakom trenutku, Oni također imaju poteškoća u razumijevanju značenja procesa u kojima vrijeme nudi prednost.

Premda su sve te vrijednosti koje nam upravljaju važne za prilagodbu svijetu kakav je danasvažno je probaviti njihovo značenje i ne ih pasivno prihvatiti jednostavno zato što je riječ o tome što kultura nameće.


Nemoj živjeti na posao, raditi živjeti

Da biste spriječili da posao postane beskonačna aktivnost, da konzumirate svoje najbolje trenutke života i uništite vaše zdravlje, … Pročitajte više "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: