7 najboljih savjeta za poboljšanje životopisa

7 najboljih savjeta za poboljšanje životopisa

Pronalaženje posla koji nas zadovoljava je težak zadatak u ovom trenutku. Ogromna konkurencija, geografski čimbenici i zahtjevi sve selektivnog tržišta rada može nas učiniti sumnju naše sposobnosti. Imamo sve vrste informacija o tome kako poboljšati naš životopis, ali ne znamo točno kako ih primijeniti.

U društvu spremnom kao naša, nije lako razviti curriculum vitae koja je i jednostavna i privlačna. Možemo promatrati oko nas da ljudi koriste inovativne tehnike: odviDe-kurikulum i alternativni mediji (poput kartica u boji ili crteža) lako se mogu naći na internetu.

Ali poboljšanje životopisa nije samo stvar izgleda, formalizma. Neosporno je da onvažno je privući javnost, ali je također važno ne razočarati ih.Ako poruka nije adekvatna, boje i sve obrade neće imati malu vrijednost.

Postoje mnoge tehnike za poboljšanje životopisa, od kojih svaka može nas naučiti novim stvarima.Neki će nam biti poznati, ali drugi će nam izgledati sasvim novi, Važno je znati iskoristiti prednosti, kako bi cijeli svijet mogao vidjeti što smo sposobni.

7 osnovnih savjeta za poboljšanje životopisa

1. Zabranjeno lagati

Nemojte lažati možda izgledati očigledno, ali sve je češće pronaći lažne životopise. Dodavanje poslova koji nisu realizirani, ležanje na odgovornosti našeg radnog iskustva, ili čak izmišljanje tečaja kada to nije moguće, može imati katastrofalne posljedice. Ovo nije samoposramljujućiali i vrlo nespretno.

Biti iskren nije samo dostojanstvo, već je pametan. Ako naš šef ili recruiter otkriju da smo lagali o nečemu toliko važnom, on će početi sumnjati u nas.Nitko ne voli imati nepouzdane radnike u njegovoj tvrtkipa pokušajmo ne dati takav dojam.

2. Saznajte kako se izdvajaju od drugih

Preporuča se istaknuti nešto što nas razlikuje od drugih. Ne samo u formalizmu životopisa (kao što je već spomenuto), već iu našim vještinama.Saznati malo govoriti jezik; odabrali specifične tečajeve; dodati dobrovoljna iskustva ili uključiti radna iskustva što može biti izvanredno.

Problem s gotovo svim programima je da su vrlo slični. Prije nekoliko godina, engleski je bio najpopularniji jezik,ali trenutno ta vještina više nije relevantna.Što je originalnija putanja, to ćemo više imati priliku probuditi znatiželju onoga koji će čitati naš životopis, a time i osobu koja će nas zaposliti.

"Odaberite posao koji voliš i nećete morati raditi ni jedan dan svog života".

-Confucius-

3. Odgovarajuća veličina

Životopis ne smije biti ni predugo niti prekratak. Jedna od stvari o kojima se trebamo usredotočiti na poboljšanje našeg životopisa jest toput karijere je kraći od godina rada. Ovime mislimo da je bolje naglasiti da je dugo godina radila u istoj tvrtki nego u mnogima, kako ne bi prikazivala nestabilnu osobu.

Nije potrebno uključiti previše informacija o školskom i / ili sveučilišnom nastavnom planu, osim ako nije relevantno.Sve pomoćne trivijalnosti treba izbjegavati kako ne bi bilo dosadno. Idealna veličina životopisa je između jedne i dvije stranice, od kojih je tri previše.

4. Nemojte uključivati ​​naše hobije

Mnogi ljudi, u pokušaju da budu u blizini regrutora, uključuju previše osobnih podataka. Osim što je pogreška, daje osjećaj nedostatka profesionalizma.Preporučljivo je uključiti prezentaciju i ciljeve, ali samo jedan izvadak.

Na isti način, nemojte koristiti previše tehničkih pojedinosti, Moramo tražiti posrednika između formalnosti i blizine, ali bez dostizanja ove dvije krajnosti.

5. Dobiti pisma preporuke

Mnoge ponude za posao zahtijevaju podnošenje pisama preporuke. Dobivanje tih sredstava može biti teško, pogotovo ako već dulje vrijeme nismo imali kontakte s bivšim učiteljima.U takvim slučajevima preporučljivo je zatražiti sastanak s njima.

Isto vrijedi i za naše bivše poslodavce. Teškoće će biti manje ovdje, ako su još u uredu.Važno je napomenuti, međutim, danisu sve tvrtke čine pisma preporuke kao osnovni uvjet.

6. Dobro pisanje

Gramatičke i pravopisne pogreške potpuno su zabranjene. Moramo pregledati naš životopis kako bismo izbjegli pogreške koje bi nam mogle koštati posao.

Iako se ova preporuka može činiti apsurdnom, to je nešto što se uzima u obzir. Životopis pun pogrešaka ne daje samo sliku neznanja, već i lijenog zaposlenika.

7. Dobrovoljni rezultati bodova

Volontiranje nije obvezno, ali je preporučljivo. Osim što nam daje iskustvo, to predstavlja plus u smislu naše vrijednosti kao kandidata.Pronađimo uzrok koji nas zanima i radimo nekoliko mjeseci volonterskog rada. Naučit ćemo mnogo i čak možemo odlučiti ostati duže.

Sve tvrtke vrednuju radnike koji se bave društvenim uzrocima.Dokazivanje integriteta i brige za druge neće samo poboljšati našu profesionalnu karijeru, već i naše živote.

Životopis je važan element prilikom odabira kandidata, ali nije jedini.Nemojte ga ispunjavati nevažnim informacijama, popuniti ga istinitim podacima i uključiti nas u vrijednim uzrocima samo su neke od točaka koje treba razmotriti.

Svaka je tvrtka i institucija drugačija, stoga je potrebno upoznati.Biti svjestan najnovijih vijesti u ovom sektoru bit će dodatni element u našoj naklonosti, čak i ako su to podaci koji se ne mogu uključiti u životopis, ali se mogu iznijeti tijekom intervjua.


Kako imati pozitivan stav na poslu?

Ponekad je teško održavati pozitivan stav na poslu, čak i ako nam se to sviđa. Ništa ne doseže mjeru … Pročitaj više "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: