8 tipki za borbu protiv ljudi "Znam sve"

8 tipki za borbu protiv ljudi “Znam sve”

"Znam sve" ljudi često stvaraju probleme u svojim osobnim ili profesionalnim odnosima. Njihov način djelovanja nas iritira: možda imaju više znanja i iskustava od nas / ostalih, ali to ne daje im pravo da se ponašaju kao da su sve znali, kao da su uvijek u pravu. To nas jako iritira kod kuće.

Na stručnom polju, na žalost, većina zaposlenika Barem jednom u karijeri dolaze protiv kolega ili kuhara "Znam sve". Rad s takvom osobom postaje krivudav zadatak koji može ometati naš profesionalni razvoj ili nas čak dovesti do odustajanja.

Neki savjeti za upravljanje ljudima "Znam sve"

Kako bi se mogli boriti protiv "znam sve" ljude, sljedeće strategije mogu pomoći:

1. Pokušajte biti razumni

Ovaj kolega može biti iritantan, ali ne zaboravite to njegov stav vjerojatno se temelji na nedostatku samopouzdanja ili nekom dubljom problemu. Umjesto da vam se iritirate, bez obzira koliko su primamljiva, nemojte tražiti sukob, već pokušajte suosjećati sa svojim kolegom da pokušate zaustaviti način na koji se ponaša vi. Ako mu pokažete da stubište koje odvode ne donosi mu ništa, bit će na vlastitu inicijativu da će ga spustiti.

2. Odaberite svoje borbe

Interakcija s nekim "Znam da sve" može biti iscrpljujuća i postoje slučajevi kada je najbolje što možete učiniti je zanemariti njihove "korisne" savjete. Prema tome, odstupaju svoje komentare jednostavnim "hvala na prijedlogu" umjesto da započnete dugu raspravu.

3. Navedite primjer

Voditelj ili vođa mora osobito naučiti da često, ne samo da je dobro ne znati sve, nego se također preporučuje. Izgovorom "Ne znam, ali zajedno ćemo pronaći odgovore ili dobre ideje" pokazuje da ste fleksibilni i otvoreni za druge opcije. Izgovaranje "Ne znam" također može stvoriti povjerenje i biti znak otvorenosti, ranjivosti i poštenja.

4. Rukovati se argumentima

Ako morate napraviti javnu prezentaciju, prodati ideju ili voditi sastanak, vjerujte svojim argumentima. Testirajte svoje izvore i provjerite činjenice. Što je vaše znanje čvršće, to će biti teže za nekoga "Znam sve" da pokušam stajati iznad vas.

Prilikom sastanka uspostava programa koji mora biti unaprijed javan i posvetiti određena vremenska razdoblja za svaku intervenciju. Dolazite pripremiti s činjenicama i statistikom, tako da u slučaju da vas osoba "prekine", možda imate nešto za podijeliti s timom. Ako ste bolje pripremljeni, bit će manje prostora za osobu "Znam sve" da pokušam zauzeti i upasti u vaš prostor.

Dobra je vijest da, ako si dva ili tri puta rezati travu ispod njezine noge, prestat će se ponašati s vama. Recite da se općenito ne ponavljamo ponašanja koja nam nisu omogućila postizanje naših ciljeva.

5. Zadržite smisao za humor

"Znam sve" ljudi mogu biti obrambeni, a ponekad čak i agresivni. Posljednje što želite učiniti je da se osjeti natrag na zid. Zato, čak i ako je vrlo primamljivo koristiti sarkazam s nekim "Znam sve", ne savjetujemo vam da to učinite, jer bi to vjerojatno bilo kontraproduktivno.

Duboko dišite i odgovorite: "Ja to nisam znao!" Nasmijte se kako bi vas podsjetio da je često vaše ponašanje bezopasno i da u stvarnosti to ne znači ništa. Dobar izraz ili komentar može olakšati sve napetosti.

6. Postavljajte pitanja "test"

Budite poštovani, ali postavite detaljna pitanja kako biste prikvačili osobu "Znam sve". Pitajte je zašto vjeruje da je nešto istinito ili što su njezini izvori. na taj način, postavljanje izravnih pitanja o određenim pojedinostima može pokazati osobi "Znam sve" da se mora obavijestiti prije nego što govori.

7. Napravite konstruktivnu kritiku ovoj osobi o njegovu ponašanju

Važno je, međutim, prepoznati da "znam sve" ljudi vjerojatno nisu svjesni stvarnog utjecaja njihovog stava na druge. Ako poznajete takvu osobu i misliš da je to njegov slučaj, možda će mu biti dobro tactfully istaknuti privatni razgovor. Ono što je važno je da je ona želi analizirati njezin stav i da se ne osjeća napadnuta na osobni način.U potonjem slučaju, mogli bismo ga uništiti ili dati suprotnom učinku koji bi onda pojačao svoj "nepodnošljiv" način ponašanja.

Imajte to na umu ljudi "znam sve" mogu imati vrlo malo povjerenja u njih, i to bi mogao biti udarac njihovom egu. Podsjetite ih na ono što je važno timu, a što je još važnije, podsjetite ih koliko je drugima važno imati prostora za dovođenje stvari.

8. Izbjegavajte uključivanje vašeg šefa kad "znam sve" ljudi ne predstavljaju veliku prijetnju radu

Ako nemate druge mogućnosti, zadržite pozitivan ton i, umjesto da se žalite na tu osobu, usredotočite se na ono što ste spremni učiniti da biste bili sigurni da je posao u pravu. Ako situacija postane stvarno nepodnošljiva, razgovarajte sa svojim šefom i pustite ih da znaju kako ponašanje "znam sve" utječe na tim i radno okruženje.

Ovo su neke strategije koje nam mogu pomoći, ovaj popis nije iscrpan. Međutim, upravljanje ljudima "Znam sve" prije svega vježbanje u strpljenju u kojoj dolazi naša emocionalna inteligencija i komunikativna sposobnost.

Pravi ljudi: osobine i ponašanja koja ih karakteriziraju

Poznaješ li nekoga tko vjeruje da su uvijek u pravu? Osjećate li da on tretira druge s prezirom ili nadmoćom? Ako je odgovor pozitivan, … Pročitajte više "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: