Rane autoritarizma traju najdulje za ozdravljenje

Rane autoritarizma traju najdulje za ozdravljenje

Ponižavanje, poricanje, agresivnost, dominacija … Rane autoritarizma vrlo se sporo liječe, ostavite ožiljke i čak nas uvjetovali na određenim aspektima. Dakle, sjena autoritarnog oca ili majke, dominantnog para ili narcisoidnog i jednako autoritarnog šefa može nas pratiti godinama u obliku čvora koju ne znamo poništiti. ,

Uvijek je važno vratiti se na tu temu, onu autoritarnosti. Bez obzira na društvenu ili psihološku perspektivu, nikada ne boli da naglasi ovu dimenziju koja je prouzročila toliko štete našoj povijesti, Budući da je Theodor Adorno po prvi put teorisao o ovoj temi 1950. godine u svojoj knjizi Autoritativna osobnostovo je polje napredovalo i oblikovano zahvaljujući socijalnoj psihologiji i brojnim radovima i istraživanjima na terenu.

"Emocionalne rane su cijena koju treba platiti za neovisnost".

-Haruki Murakami

Međutim, kako se literatura o ovoj vrsti psihološkog profila sve više i više opisuje i pouzdana, još nemamo puno posla o utjecaju koji autoritarizam može imati, I ne samo da govorimo o djelovanju roditeljstva u ovom kontekstu. Također se odnose na afektivne odnose i scenarije rada koji kontroliraju jasno autoritarni lik.

Upravo su ove mikrosfere postavljene niz dinamičkih, toliko napornih i štetnih, da ne uvijek znamo kako upravljati. Ovo je važan predmet koji zaslužuje daljnje proučavanje.

Rane autoritarizma, označavaju da se ustraju

Pjesnik Luis Cernuda rekao je da smo svi odjek nečega. Svi nose glas, težinu, teret koji nas svjesno ili nesvjesno uvjetuje. Znamo, na primjer, da djetinjstvo zlostavljanja i zlostavljanja stvara traumatski učinak koji utječe na djecu na svim razinama: emocionalni, psihički, razvoj … Sada veo autoritarnosti prisutan je na mnogo načina naše društvo i, što je još važnije, ne postoji samo s nama: dopuštamo da ona postoji.

Postoje majke i očevi koji podcjenjuju svoju djecu, zlostavljaju ih i ograničavaju emocionalni razvoj. Isto vrijedi i za mnoge organizacije i tvrtke. Vrijednost inovacija, kreativnosti i ljudskog kapitala, ali još uvijek postoje ljudi u menadžmentu koji preferiraju poslušnost i ne oklijevaju podcjenjivati i kontrolirati svoje zaposlenike.

Dr. Eric R. Maisel, poznati psiholog i pisac Kalifornijskog sveučilišta, potvrdio je prije godinu dana upitnik za procjenu rana autoritarnosti. Ovaj zanimljiv instrument omogućuje nam da istražimo utjecaj ove vrste dinamike na ljudska bića. Dakle, i nakon primjene ovog testa u više društvenih konteksta: sveučilišta, zdravstvenih centara i renomiranih tvrtki, bilo je moguće zaključiti da veliki dio stanovništva "nosi" otisak ove marke, onaj koji je autoritarizam iskoristio u nekom trenutku u našem životu.

Utjecaj autoritarnosti

Razina Eric R. Maisel mjeri deset dimenzija koje se mogu pojaviti u bilo kojoj obitelji, paru, radnom odnosu itd. Utvrđivanje ovih obilježja pomoći će nam smanjiti negativan utjecaj autoritarizma i djelovati na odgovarajući način prije nego što te posljedice budu ukorijenjene u našoj razmišljanju i dinamici ponašanja.

Ovdje su:

  • Prijetnje i uporaba straha ili ucjene
  • Podcjenjujemo
  • Kimijska pravila (nejasna, beznačajna ili promjenjiva)
  • Mržnja: ta je emocija uvijek prisutnaprojicira se na nas ili na druge. Autoritet uvijek ima svoj "crni popis", ljude koje mrzi i smatra svojim neprijateljima
  • Imaju svoju istinu, vlastitu shemu i vlastitu koncepciju svijeta. Ostali smo u krivu
  • Oni su kontrolori, ali potreba za kontrolom autoritarne osobnosti ide daleko izvan sebe. Također voli ismijavati, ponižavati
  • Kruta misao
  • Oni su nametljivi
  • Oprezni su svemu i svima
  • Ukupno odsustvo empatije

Anatomija rana autoritarnosti

Rane autoritarizma su traumatične, Mogu promijeniti našu osobnost, oblikovati naše izbore i čak i naš izgled. Bez sumnje, sve će ovisiti o vremenu koje smo proveli u kontaktu s autoritarnom osobom i načinom na koji smo prekinuli naš odnos s tom osobom.

Pogledajmo kakav učinak ove vrste nasilne i bolne dinamike možemo imati na nas:

  • Nisko samopoštovanje
  • Osjećaj da nemamo kontrolu nad sobom
  • nesigurnost
  • Posttraumatski stres i tjeskoba
  • Osjećaj neučinkovitosti
  • Akumulirani su frustracija i gnjev koji ne znamo kanalizirati

Kako izliječiti rane autoritarnosti?

Mnogi ljudi dolaze na terapiju nakon mnogo godina koji rade u tvrtki, Nakon napuštanja ovog ugovora o radu, osjećaju potrebu ostaviti iza sebe drugu vrstu ugovora: emocionalni ugovor. Plaćeno je samo s patnjom, s kršenjem dostojanstva i generiranom likom vlasti koji je iskoristio zlostavljanje, kontrolu, pa čak i poniženje.

Isto se događa iu mnogim odnosima, gdje je jedan od članova djelovao istom dinamikom. Stoga moramo imati na umu to u slučajevima kada netko ograničava slobodu na bilo koji način, ono što čini je uvredljivo, Ne smije ostaviti fizičku oznaku, možda čak i da naš Kazneni zakon ne bilježi određena ponašanja kao predmet prigovora, ali to su sredstva kojima se poštuju naša prava i, kao takav, moramo se braniti.

Psihološka intervencija u tim slučajevima trebala bi se usredotočiti na obnovu izgubljenog samopoštovanja. Koji pacijenti trebaju izraziti se u mnogim takvim situacijama i otkriti, shvatiti i prihvatiti da su zapravo žrtve emocionalnog zlostavljanja. Osim toga, terapije kao što su EMDR (obrada i desenzibilizacija) postali su posljednjih godina zanimljiva strategija za liječenje neugodnih ili traumatičnih događaja, smanjenje anksioznosti i promicanje emocionalnog oporavka.

Da zaključimo, nemojmo nikada zaboraviti učinak ovog finog tuša autoritarnosti koji se odvija gotovo bez da nas uočimo u bezbrojnim scenarijima, kako javnim tako i privatnim. Posljedice često imaju ogroman trošak.

3 označava da psihološko nasilje ostavlja na tijelu

Psihološko zlostavljanje također ostavlja tragove na tijelu, a ne samo na mentalnoj razini. Dokaz je velik broj bolesti koje znanost … Pročitaj više "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: