Skriveni trošak nagrade

Skriveni trošak nagrade

Kada svjesno nagradimo nekoga, a osobito djecu, to činimo s namjerom da pojačamo ponašanje ili stav. Međutim, često nose ono što se zove skriveni trošak nagrade. To će reći, nenamjeran i skriven trošak koji završava potkopava intrinzičnu motivaciju osobe za tekuću aktivnost.

Uzmimo primjer. Taj fenomen pokušava objasniti zašto ljudi su kreativnija kada crtaju i pišu za čist interes (intrinzična motivacija, MI) samo kad to rade za nagradu ili trošak (vanjski motiv, ME). Drugim riječima, riječ je o paradoksalnim slučajevima u kojima vanjske nagrade smanjuju motivaciju.

Intrinzična i ekstrinzična motivacija

Na prvom mjestu, kako bi se objasnio učinak skrivenog troška nagrade, potrebno je jasno razlikovati dvije vrste motivacije. Intrinzično motivirana ponašanja su one koje spontano izvodimo za čisto zadovoljstvo ili zanimanje koje njihova izvedba podrazumijeva. To su oni koje izvršavamo u odsustvu bilo kakvog oblika nagrade, poticaja ili vanjske kontrole. Stoga, ove aktivnosti ne predstavljaju samo "za", već se sami podižu kao kraj.

S druge strane, Vanjska motivacija dolazi od poticaja i posljedica u okoliš. Rezultat je iz ugovora o ponašanju da "to učini" (traženo ponašanje) i da dobije "to" (kontingentnu cijenu).

Na prvi pogled, ponašanje se može činiti intrinzičnim ili izvanjskim. ali temeljna razlika između ta dva leži u izvoru koji energizira i usmjerava ponašanje. U MI, dolazi od spontanog zadovoljstva psihološke potrebe koju sama aktivnost pruža. U EM dolazi iz vanjskih motiva i posljedica.

Interferencija u učenju

Ljudi šalju nagrade dok čekaju drugu osobu da koristi od povećane motivacije i performansi. Ali, ove izvanjske procjene ometaju proces učenja i razvoj autonomne samoregulacije, Ovo je jedno od objašnjenja skrivenog troška nagrade.

Zamislite da roditelji uvijek nagrađuju svoj sin dajući mu novac kad dobije dobre ocjene. Nakon nekoliko ponavljanja takvog ponašanja, školarac će samo nastojati zadovoljavati zadovoljstvo. Drugim riječima, on neće razviti intrinzičnu motivaciju za poboljšanje njegovog razumijevanja, već samo da proučava nešto za uzvrat.

Ljudi će biti kreativni kada su motivirani prvenstveno interesom, zadovoljstvom, zadovoljstvom i izazovom rada za sebe, a ne vanjskim pritiscima.
udio

Jednostavnim riječima, obvezati ili prekomjerno poticati ljude, čak i uz atraktivne nagrade, poput novca, potiče ponovno razmišljanje izvršenja ovog zadatka: razlozi vezani uz autonomiju i one vezane uz okoliš (Deci et al., 1999).

Očekivane i opipljive nagrade

Očekivane nagrade potkopavaju intrinzičnu motivaciju, dok neočekivane ne. No, prema prirodi tih ojačanja, skriveni trošak nagrade je više ili manje naglašen.

Materijalne nagrade (novac, nagrade, trofeji) služe za provođenje oblika kontrole nad ponašanjem. Često se koriste u različitim kontekstima (obitelj, obrazovanje, rad) da potiču ljude da učine nešto što ne bi učinili drugačije.

Međutim, prema mnogim studijama, nepoželjne opipljive nagrade i nagrađivanja koji nisu zadaće nema negativan utjecaj na MI. Ne povećavaju ga niti smanjuju. Zapamtite da su to one koje prima bez obzira na njegovu izvedbu. S druge strane, uvjetne nagrade uz sudjelovanje, završetak i izvedbu u ovoj aktivnosti smanjuju IM.

U kojim se aktivnostima radi da nas motivira?

Postoje slučajevi kada vanjski motivacija također funkcionira i gdje, stoga, ne postoji skriveni trošak nagrade. Drugim riječima, postoje iznimke u kojima su poticaji, posljedice i vanjski nagoni korisni. Preciznije, riječ je o tomeaktivnosti koje imaju nizak intrinzički interes.

Neki od njih su: sudjelovanje u recikliranju zadataka, ušteda energije, vožnje prema pravilima prometa ili povećanje sudjelovanja starijih ljudi u tjelesnim aktivnostima. U svim tim aktivnostima korisno je nagraditi dobro ponašanje. budući da, inače, njihov zadatak ne bi bio aktivno proveden.

Skriveni trošak izvanjske nagrade u odnosu na intrinzičnu motivaciju ograničen je na aktivnosti u kojima već postoji interes za sebe.
udio

Kao što možete vidjeti, uvijek postoje dva načina za uživanje u nekoj aktivnosti. Ako igramo glazbeni instrument kako bismo se zabavili, vježbali i razvili vrijedne vještine, to ćemo učiniti ugodno. Ako to činimo samo zbog zarađivanja novca, nagrada i trofeja ili impresioniranja ostalima, to je vanjski put. Na koji način prepoznajete: jednu, drugu ili oboje?

Prekomjerno sanjarenje: kad sanjate budno postaje problem

"Prekomjerno sanjarenje često je obrambeni mehanizam, strategija kojom se bježi od traumatskog događaja." Pročitajte više "
Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: